AcasăActualitateDecizia CJUE despre salarizarea minimă în UE: Ce înseamnă pentru angajați și...

Decizia CJUE despre salarizarea minimă în UE: Ce înseamnă pentru angajați și statele membre?

Publicat în:

spot_img

Într-o decizie considerată a fi „pe jumătate plină”, relevantă inclusiv pentru România, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a validat Directiva privind salariile minime adecvate, dând o lovitură cererii Danemarcei de anulare integrală. Cu toate acestea, CJUE a temperat ambiția Directivei, eliminând două prevederi cheie: criteriile de stabilire a salariilor și clauza care interzicea reducerea salariilor indexate automat, relatează PRESShub, citând sursa 2eu.brussels.

Deși Comisia Europeană vede în hotărâre un triumf al echității sociale, Curtea a reafirmat un principiu fundamental, favorabil Danemarcei, anume că statele membre rămân suverane în stabilirea concretă a salariilor pe plan național.

Directiva (UE) 2022/2041 stabilește criterii comune prin care statele UE trebuie să garanteze salarii minime echitabile, fie prin legislație, fie prin negociere colectivă. Potrivit Comisiei, aplicarea sa contribuie la reducerea inegalităților salariale, la combaterea sărăciei în rândul persoanelor care muncesc și la consolidarea cererii interne.

„Fiecare lucrător din Europa ar trebui să poată trăi din munca sa. Hotărârea de astăzi este un moment de referință pentru demnitate și echitate”, a declarat președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen. Vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale, Roxana Mînzatu, a adăugat că decizia „întărește modelul social european bazat pe salarii corecte și negociere colectivă solidă”.

Curtea a confirmat validitatea articolelor referitoare la negocierea colectivă, considerate esențiale pentru protejarea lucrătorilor cu venituri mici.

Au fost anulate doar părți din două dispoziții privind criteriile de calcul ale salariilor minime și interdicția reducerii acestora în cazul indexării automate, fără a afecta transpunerea națională.

Comisia analizează impactul acestor modificări, precizând că procesul de aplicare a directivei continuă în toate statele membre.

De la adoptarea actului, salariile minime au crescut în majoritatea țărilor UE, iar diferențele între cele mai ridicate și cele mai scăzute niveluri s-au redus.

[…] | Continuarea în PRESShub.ro

Ultimele articole

Paradoxul „elitelor” românești cu sufletul în Est și portofelul în Vest

Deși beneficiază de libertățile și prosperitatea oferite de modelul democratic european, o parte a...

Smartwatch-ul în 2026: Între supremația marilor branduri și promisiunea libertății open-source

Piața dispozitivelor de tip accesoriu inteligent (wearable) traversează în 2026 o etapă de maturitate...

Operațiune DNA de amploare: Percheziții la Consiliile Județene Bistrița-Năsăud și Sălaj într-un dosar de corupție și spălare de bani

Azi dimineață, procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție (DNA) – Serviciul teritorial Cluj au...

Nicușor Dan și iluzia cecului în alb

În teatrul politic din România, unde criza dintre PSD și blocul PNL-USR pare să...

Mai multe

Smartwatch-ul în 2026: Între supremația marilor branduri și promisiunea libertății open-source

Piața dispozitivelor de tip accesoriu inteligent (wearable) traversează în 2026 o etapă de maturitate...

Operațiune DNA de amploare: Percheziții la Consiliile Județene Bistrița-Năsăud și Sălaj într-un dosar de corupție și spălare de bani

Azi dimineață, procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție (DNA) – Serviciul teritorial Cluj au...

Radare fixe doar ‘pe hârtie’. Accident mortal pe DN 17

În timp ce autoritățile se pierd în hățișuri birocratice și invocă lipsa fondurilor pentru...