AcasăActualitateDecizia CJUE despre salarizarea minimă în UE: Ce înseamnă pentru angajați și...

Decizia CJUE despre salarizarea minimă în UE: Ce înseamnă pentru angajați și statele membre?

Publicat în:

spot_img

Într-o decizie considerată a fi „pe jumătate plină”, relevantă inclusiv pentru România, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a validat Directiva privind salariile minime adecvate, dând o lovitură cererii Danemarcei de anulare integrală. Cu toate acestea, CJUE a temperat ambiția Directivei, eliminând două prevederi cheie: criteriile de stabilire a salariilor și clauza care interzicea reducerea salariilor indexate automat, relatează PRESShub, citând sursa 2eu.brussels.

Deși Comisia Europeană vede în hotărâre un triumf al echității sociale, Curtea a reafirmat un principiu fundamental, favorabil Danemarcei, anume că statele membre rămân suverane în stabilirea concretă a salariilor pe plan național.

Directiva (UE) 2022/2041 stabilește criterii comune prin care statele UE trebuie să garanteze salarii minime echitabile, fie prin legislație, fie prin negociere colectivă. Potrivit Comisiei, aplicarea sa contribuie la reducerea inegalităților salariale, la combaterea sărăciei în rândul persoanelor care muncesc și la consolidarea cererii interne.

„Fiecare lucrător din Europa ar trebui să poată trăi din munca sa. Hotărârea de astăzi este un moment de referință pentru demnitate și echitate”, a declarat președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen. Vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale, Roxana Mînzatu, a adăugat că decizia „întărește modelul social european bazat pe salarii corecte și negociere colectivă solidă”.

Curtea a confirmat validitatea articolelor referitoare la negocierea colectivă, considerate esențiale pentru protejarea lucrătorilor cu venituri mici.

Au fost anulate doar părți din două dispoziții privind criteriile de calcul ale salariilor minime și interdicția reducerii acestora în cazul indexării automate, fără a afecta transpunerea națională.

Comisia analizează impactul acestor modificări, precizând că procesul de aplicare a directivei continuă în toate statele membre.

De la adoptarea actului, salariile minime au crescut în majoritatea țărilor UE, iar diferențele între cele mai ridicate și cele mai scăzute niveluri s-au redus.

[…] | Continuarea în PRESShub.ro

Ultimele articole

Opt primării din județ nu s-au înrolat pe Ghiseul.ro și riscă sancțiuni la data de 25 august 2026

Numărătoarea inversă pentru primăriile care încă nu s-au conformat legii digitalizării plăților publice a...

Au scăzut prețurile la motorină

Începând de duminică, 16 august, șoferii din România plătesc mai puțin pentru carburanți, ca...

Prima comună din județul Bistrița-Năsăud care va avea sistem de încălzire centralizată

Comuna Prundu Bârgăului (BN) a semnat contractul de finanțare pentru unul dintre cele mai...

Eclipsa și Perseidele

Pasionații de astronomie și curioșii deopotrivă au parte miercuri, 12 august 2026, de un...

Mai multe

Opt primării din județ nu s-au înrolat pe Ghiseul.ro și riscă sancțiuni la data de 25 august 2026

Numărătoarea inversă pentru primăriile care încă nu s-au conformat legii digitalizării plăților publice a...

Au scăzut prețurile la motorină

Începând de duminică, 16 august, șoferii din România plătesc mai puțin pentru carburanți, ca...

Prima comună din județul Bistrița-Năsăud care va avea sistem de încălzire centralizată

Comuna Prundu Bârgăului (BN) a semnat contractul de finanțare pentru unul dintre cele mai...